Economía del conocimiento en Argentina: ¿Una oportunidad para cerrar la brecha de género?

La economía del conocimiento es en la actualidad, una de las áreas de mayor crecimiento de empleo. La misma exige formar a más personas que puedan responder a esta demanda. La industria tecnológica, en particular, se presenta como una salida laboral estable, con buena remuneración y autonomía económica, entre otras características considerables. Sin embargo, tanto a nivel nacional como internacional, la baja presencia de mujeres dentro del campo tecnológico y su menor inserción en empresas TIC continúa siendo una preocupación. El número de mujeres que eligen formarse en el campo de la industria del software y servicios informáticos es menor que el de los hombres y la matriculación se mantiene desigual entre ambos. A su vez, muchas de las mujeres que logran insertarse en empresas TIC terminan abandonando el sector y se desplazan a trabajos no relacionados con las tecnologías o a puestos no técnicos por cuestiones completamente alejadas a su competitividad o rendimiento laboral.

En conversación con la Directora de la Unidad de Género y Economía del Ministerio de Hacienda y Finanzas de la Provincia de Buenos Aires, Laura Lombardía, nos expresa que las brechas de género existen también en el acceso equitativo al sistema científico, por ejemplo, en la provincia de Buenos Aires hay paridad en la participación de mujeres en la investigación, sin embargo, esto disminuye en el avance en el escalafón, es decir, hay más hombres que mujeres en las categorías más altas. Esto se da con la vigencia de determinadas creencias que vinculan a los varones a una supuesta mayor capacidad para ejercer actividades de dirección o liderazgo, pero también al desigual reparto de las tareas domésticas y de cuidado, que hacen que las mujeres muchas veces tengan que resignar tiempos al trabajo remunerado o a capacitarse.